К 1 февраля во всех белорусских вузах сформировали комиссии по распределению, а с марта выпускники начнут получать путевки в жизнь нового образца под названием “Свидетельство о направлении на работу”.
Мы изучили новое Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование.
Сначала несколько слов о том, что осталось прежним. Бюджетники по-прежнему будут отрабатывать год после училищ и техникумов, два года - после вузов. Платников распределять не будут, хотя рабочие места могут предложить - по желанию.
Теперь о том, что изменилось.
Кого распределят первым?
Сначала будут распределять отличников и лауреатов Президентского фонда по поддержке талантливой молодежи, способных учащихся и студентов. Впрочем, на фоне обязательного распределения это выгодно - ведь им дадут список заявок от предприятий на выбор. То есть если в этом списке, например, всего две-три заявки из Минска, кто первым распределился - тот и остался в столице.
Раньше не было отдельного пункта о студентах-медиках. Теперь есть: их распределяют на два года после прохождения стажировки (интернатуры).
Кому закон не писан?
В новом Положении впервые перечислили тех, кто под него не попадает. Это студенты, которые будут профессиональными военными, милиционерами, спасателями. А еще спортсмены, которые включены в национальные и сборные команды, а также молодежь, получившая образование в спецучреждениях, например лечебных или вовсе за колючей проволокой.
Кроме того, не распределяются "иностранные граждане, местом постоянного проживания которых являются иностранные государства". Это актуально для россиян, которые живут в Беларуси с российским гражданством, учатся бесплатно в вузе, но раньше часто не попадали под распределение. Теперь попадут, если планируют жить и работать в Беларуси.
Будут ли учитывать заявки от фирм и заявки, которые принес сам?
Раньше наравне госорганизациями рассматривали и приглашения от частников. Теперь студентов распределяют "в первую очередь в государственные организации и организации с долей собственности государства в их уставных фондах".
Заявки, которые "на себя" приносили сами выпускники, раньше рассматривали на общих основаниях. Теперь "возможно распределение в иные организации, а также рассмотрение заявок организаций о распределении на работу к ним конкретных выпускников" только после того, как закончатся заявки от госорганизаций из списка вуза.
Кого распределяют не по общим правилам?
В новом Положении отдельным выпускникам предусмотрены льготы при распределении.
- Инвалидам I или II группы, детям-инвалидам в возрасте до 18 лет место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с согласия выпускника иное имеющееся в наличии место работы.
- Выпускникам, у которых один из родителей или муж (жена) инвалиды I или II группы, место работы предоставляется по желанию выпускника и при наличии возможности по месту жительства данного родителя, мужа (жены).
- Выпускникам, имеющим медицинские противопоказания к работе по полученной профессии (специальности), место работы предоставляется с учетом состояния здоровья.
- Отдельно рассматриваются выпускники, у которых муж или жена избран на выборную должность в госорганы, работает в МИДе и направлен в служебную командировку, служит в армии (кроме солдат и курсантов), является сотрудником Службы безопасности президента, работает в МВД, КГБ, департаменте финансовых расследований КГК, в таможенных органах, в МЧС, является прокурорским работником. В таких случаях выпускнику при наличии возможности предоставляется место работы по месту прохождения службы мужа (жены).
Мужа и жену разведут по разным городам?
Есть несколько вариантов для замужних и женатых.
- Мужу и жене, которые должны быть направлены на работу по распределению одновременно, место работы при наличии возможности предоставляется в одном населенном пункте.
- Если вашу жену или мужа распределили раньше, вам работа предоставляется в том же населенном пункте "при наличии возможности".
- Если ваш муж или жена не молодые специалисты, то вам место работы предоставляется по вашему желанию и при наличии возможности по месту работы или жительства жены (мужа). Исключение - если супруг иностранец и постоянно живет за границей.
Кому дадут свободный диплом?
Если вы попадаете под один из перечисленных выше пунктов или "обстоятельства" в виде мужа и ребенка у вас возникли в течение двух лет после окончания вуза, вам должны найти работу рядом с семьей или дать свободный диплом.
Повезло также выпускникам невостребованных специальностей: если им не найдут работу, тоже разрешать искать место под солнцем самостоятельно.
Что делать молодым родителям?
Выпускникам - беременным женщинам, матерям или отцам, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о направлении на работу - место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства семьи.
Между прочим, декретный отпуск засчитывается в срок работы по распределению. Так же как и служба в армии. Но после вуза служат только год, так что второй год придется отработать.
Как должны обеспечить молодого работника?
Вам положен отпуск, денежная помощь в размере одной стипендии и выплаты в связи с переездом. Как и раньше.
Кроме того, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации (в общем, ваш работодатель), если у него не хватило на вас собственного жилого фонда, вам могут выделять средства "с целью компенсации затрат на наем жилых помещений у граждан". В принципе, такая же норма в несколько невнятном виде была и в прошлом Положении. Но прецедентов таких, насколько нам известно, пока не было.
Что делать, если приехал, а специалисты не нужны?
Нужно вернуться в вуз и перераспределиться. Кроме того, перераспределят, если у вас появился супруг из другого города, беременность или ребенок, вас отчислили из аспирантуры, или по какой-то уважительной причине наниматель не может вас принять на работу или продолжить контракт. Например, вышел работник, на чье место вы поступили, или наниматель обанкротился.
Теперь у выпускника есть возможность перераспределиться простым переводом к другому работодателю. Раньше такая норма толком прописана не была. Получались абсурдные ситуации, когда один работодатель готов отпустить, второй ждет не дождется на рабочем месте, а как это сделать - никто толком не знает.
Что делать с супругом-иностранцем?
По закону распределять вас "в один населенный пункт" к мужу-иностранцу никто не обязан. Если следовать букве закона, сначала вам надо отработать два года, например, в Пуховичах, а потом ехать к мужу в Берлин или Милан! Если к тому моменту вы еще женаты… Единственный законный вариант для выпускников, которые будут проживать за пределами Беларуси, - получить распределение "по месту жительства" по запросу находящейся там организации Республики Беларусь. То есть хотите жить с мужем-немцем и не нарушать закон, ищите представительство белорусской организации в Германии и проситесь к ним.
И напоследок напоминаем: ваш вуз теперь два года должен вести ведомость персонального учета выпускников. И если вы не явились по месту распределения, или уехали, или уволились, ваш наниматель должен в трехдневный срок сообщить об этом в вуз.
Ольга ШЕСТАКОВА - "Комсомольская правда в Белоруссии"