Более 30 работодателей Витебска претендуют на звание лучшего в городском конкурсе
Более 30 работодателей Витебска претендуют на звание лучшего в городском конкурсе. Власти отмечают заинтересованность субъектов хозяйствования города в проведении первой ежегодной городской премии "Лучший работодатель Витебска 2012", в связи с этим продлили срок приема заявок до 5 декабря.
К участию в конкурсе приглашены организации любой формы собственности, работающие в Витебске не менее трех лет. В зависимости от численности трудового коллектива определены четыре номинации: от микроорганизаций, имеющих в штате не более 15 работников, до крупных предприятий с числом работающих более 250 человек. Вместе с тем, участниками конкурса могут быть только те организации, у которых в течение января-сентября не было случаев производственного травматизма, а также отсутствует задолженность по выплате заработной платы, платежам в бюджет и Фонд социальной защиты населения. Критериями оценки станут уровень заработной платы, показатели текучести кадров, затраты на профессиональную подготовку и повышение квалификации работников, наличие и разнообразие социального пакета. Дополнительные баллы работодатель может заработать за активную рекламную кампанию и даже за организацию досуга работников.
Оценивать деятельность работодателей будет экспертное жюри, в которое войдут представители городских властей, профсоюзов, общественных объединений предпринимателей. Победителями признаются участники, занявшие 1-е место в каждой номинации в зависимости от полученных баллов. Лауреатами станут участники, занявшие второе и третье места в своих номинациях. Победителям и лауреатам будут вручены памятные знаки и дипломы. Они также получат право размещать знак отличия "Лучший работодатель Витебска 2012" на своих корпоративных сайтах, рекламных и информационных материалах.
Учредителями конкурса стали Витебский горисполком, общественное объединение "Ассоциация нанимателей и предпринимателей" Витебской области и один из городских интернет-ресурсов о работе.
По данным управления по труду, занятости и социальной защите Витебского горисполкома, в областном центре на одного безработного приходится около двух вакансий, примерно 80% из которых - рабочие специальности. Городские предприятия испытывают острый дефицит швей, рабочих всех строительных специальностей, поваров, продавцов.
БелТА.
